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至于一些文化和旅游推动(工作)，之前我在地区工作，怎样发掘地区特色，解决地区问题，(在现在的工作中)也可以用得到。所以我觉得很多在政府工作的经验，其实给我很多有用的背景去处理不同的问题。

菲仕兰中国业务持续增长的内驱力来自PPV，也就是人才与文化(PEOPLE)、流程(PROCESS)与可视度(VISIBILITY)的持续优化和提升。PPV是在不确定性中获取确定机会的内核。人才与文化方面，菲仕兰持续打磨内部钻石人才，聚焦营造务实高效、平等包容的文化，为组织注入敏捷基因。流程方面，包括业务计划与评估流程、通路营销流程、战略落地流程、生意伙伴的评估、分层与合作流程，柔性供应链流程，打通上下游关键环节，持续简化持续补缺，进而发现更多效率提升的机会点。可视度方面，数据环环相扣，业务逻辑紧扣用户。菲仕兰积极推动生意的可视化，超过70%的生意具有精细颗粒度的可视度。

新时代以来，我们之所以能实现改革由局部探索、破冰突围到系统集成、全面深化的转变，一个重要原因就在于做到了“胆子要大、步子要稳”——“战略上勇于进取”，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩；“战术上稳扎稳打”，统筹考虑、全面论证、科学决策。

总书记指出，加快建设“五个中心”，是党中央赋予上海的重要使命。他要求，上海要聚焦“五个中心”重要使命，要“以此为主攻方向”。

在广西南宁，营员们在广西华侨学校学习古筝弹奏，体验中国民族乐器的独特音律；在广西民族博物馆参观壮族文化展，了解壮族铜鼓文化，品味五彩八桂；在青秀山游览友谊长廊，欣赏展示广西各族人民的生产生活、民居民俗的摄影作品和东盟各国具有代表性的建筑、服饰、饮食等图片资料，让营员们加深了对壮乡文化的认识，拉近了心灵距离，增进了彼此感情。

05-31

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